（原标题：美国官方数据公信力受质疑 私营机构趁势崛起提供“替代方案”）
智通财经APP获悉，美国私营企业正抓住联邦经济数据存疑的契机，大力开发美国政府统计数据的替代产品。
其中一家平台正向公众免费开放数据——这与此前该领域以盈利为主要目的的模式相比，是重大转变。另有企业则加大对自有统计数据的投入，并提高发布频率：在政府政策与整体经济形势快速变化的背景下，客户对实时信息的需求正不断上升。
尽管政府数据因覆盖范围广、能全面衡量全球最大经济体的运行状况，仍被视为“黄金标准”，但经济学家与交易员对民间指标的接受度已显著提高。此外，美国总统唐纳德·特朗普突然解雇了劳工统计局(Bureau of Labor Statistics，BLS)局长，该机构传统上具有无党派属性，负责编制关键的通胀与劳动力市场数据，且其提名的继任者被认为带有党派倾向，这让部分投资者对官方数据产生警惕。
“数据越多越好。”美国银行经济学家斯蒂芬·朱诺(Stephen Juneau)表示，“私营数据提供商，包括我们银行内部数据得出的观点，丰富了这一篮子替代指标，我们可借助这些指标验证或佐证官方统计数据传递的信号，或对其形成补充。”
长期以来，经济学家、美联储及其他政策制定者都会纳入私营机构数据(如ADP研究机构、挑战者咨询公司、密歇根大学等提供的数据)，以判断经济健康状况;许多华尔街银行也会利用自身信用卡数据追踪消费支出。Bloomberg LP同样提供公共、私有及独家经济数据。
在美国这样政治分歧严重的国家，政府停摆导致联邦数据停发的风险相对频繁，此时第三方数据提供商往往会获得更多关注。如今，多家初创企业正试图更稳定地切入这一领域。
劳动力分析公司Revelio Labs此前向对冲基金和私募股权公司出售就业市场数据，该公司表示，鉴于特朗普解雇BLS局长一事，将向所有人免费提供宏观层面统计数据——因为这类数据应属“公共产品”。该公司原本已能提供企业及职业层面的就业变化、职位空缺与薪资数据。
目前，Revelio Labs将提取自领英(LinkedIn)、Jobcase等平台的1.5亿多份个人职业档案数据汇总至全国层面。该公司称，这一数据覆盖了全美85%的就业人口，而BLS企业调查的覆盖比例估计仅为27%。
Revelio Labs首席经济学家莉萨·西蒙(Lisa Simon)表示：“理想情况下，我们希望给BLS施加一定竞争压力，推动其或许更新统计方法，或就部分指标与我们这类外部数据提供商展开合作。”该公司首批免费宏观数据将于下周发布，恰好在BLS公布8月就业报告之前。
7月就业报告引发了BLS的最新风波：数据大幅下修促使特朗普解雇了埃里卡·麦肯塔弗(Erika McEntarfer)，并在无证据的情况下指控她操纵数据，令共和党形象受损。此外，官方数据曾多次出现发布失误，加之调查响应率持续下降的大趋势，均加剧了外界对BLS及其数据可靠性的质疑。
更广泛的信任疑虑
OpenBrand公司向制造商、零售商等用户出售通胀数据，该公司首席经济学家拉尔夫·麦克劳克林(Ralph McLaughlin)表示，特朗普政府反复无常的关税政策推高了客户需求——企业希望实时了解竞争对手的涨价幅度或折扣力度。OpenBrand的数据覆盖近20万种产品，并于8月推出新产品，可“实时追踪价格变化，而非滞后一个月”。
包括Motio Research在内的部分平台仍在探索盈利模式。这家仅有三名员工的初创公司利用人口普查局(Census Bureau)数据生成家庭收入分析数据，目前计划向金融机构和研究机构出售约150个数据序列。
联合创始人马蒂亚斯·斯卡廖内(Matías Scaglione)表示：“我们仍希望尽可能向公众免费提供部分数据，因为我认为这类数据具备公共产品属性，我们也在努力维持这一属性。通过新推出的数据序列，我们会尝试将部分数据商业化，同时对另一部分数据开放免费访问权限。”
新世纪顾问公司(New Century Advisors)首席经济学家克劳迪娅·萨姆(Claudia Sahm)曾任职于美联储，她不认同“私营数据可成为公共产品”这一观点。她在近期《彭博观点》专栏中提出，政府统计工作背后无盈利动机，但企业终究以盈利为目的，若经营不善，便会停止数据编制。
萨姆在采访中表示：“这些都是私营企业，它们有运营成本、股东诉求，还需支付员工薪资。而政府不会从中盈利，且统计方法透明度极高，因此这与和其他提供商竞争的性质不同。”
归根结底，包括Revelio Labs和OpenBrand在内的众多私营数据提供商，要么以官方数据为基准校准自身数据，要么将其作为数据编制的起点。尽管官方统计数据的可靠性引发诸多担忧，但凭借严谨性、传统权威性及独立性，其仍被视为“黄金标准”。
斯卡廖内表示：“我认为我们的工作是对人口普查局和BLS工作的补充，我们试图利用公共数据提供更多价值。”
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